Am Aklang mat dem Gesetz vum 16. Mee 2023, dat d’Direktiv (EU) 2019/1937 vum Europäesche Parlament an dem Conseil vum 23. Oktober 2019 iwwert de Schutz vu Persounen, déi Verstéiss géint d’EU-Recht mellen, ëmsetzt (d’"Gesetz"), stellt de Rehazenter Iech eng Plattform zur Verfügung, déi et Whistleblower erméiglecht, Informatiounen iwwer Verstéiss géint d’lëtzebuergesch Gesetzgebung oder d’EU-Recht – och begrënnte Verdachtsmomenter – ze mellen. Dëst bezitt sech op tatsächlech oder potenziell Verstéiss, déi am Rehazenter geschitt sinn oder héchstwarscheinlech geschéie wäerten, souwéi op Versich, esou Verstéiss ze verstoppen.
Dësen Meldungskanal ass ausschliisslech fir Whistleblower am Sënn vum Gesetz virgesinn a kann net als Kommunikatiounskanal fir aner Reklamatioune benotzt ginn. Fir all aner Zorte vu Reklamatiounen, invitéiere mir Iech, de folgende Link ze benotzen: Contact - Rehazenter
Whistleblower:
Dat ass eng natierlech Persoun, déi Informatiounen iwwer Verstéiss géint d’Gesetz mellt oder verëffentlecht, déi si am Kader vun hiren berufflechen Aktivitéiten erhale huet.
Anonymitéit:
De Whistleblower huet d’Méiglechkeet anonym ze bleiwen.
Beaarbechtung vun den Meldungen:
D’Alarmer, déi iwwer dës Plattform agereecht ginn, ginn duerch zwou vum Rehazenter mandatéiert Fällmanager*innen (Case Manager) traitéiert. Dës Persoune sinn un eng strikt Geheimhaltungspflicht gebonnen, wat d’Beaarbechtung vun de Meldungen ugeet.
Schutz vum Whistleblower:
Whistleblower profitéieren vum Schutz géint Repressalien oder Versich vu Repressalien, wéi et am Gesetz virgesi ass.
Prozedur:
Nodeems eng Meldung op der Plattform agereecht gouf, féieren d’Fällmanager*innen eng Verifikatioun vun de gemellten Informatiounen duerch – ganz vertraulech – fir d’Zoulässegkeet vun der Meldung ze bewäerten an eng Entscheedung iwwer déi weider Schrëtt ze huelen.
D’Persoun, déi d’Meldung agereecht huet, gëtt iwwert den Online-Kommunikatiounsraum informéiert, wou anonym mat den zoustännege Fällmanager*innen kommunizéiert ka ginn. Dëse Raum erlaabt et och, zousätzlech Erklärungen ze ginn an Froen ze beäntweren. D’Informatioune fir Zougang zu dësem Raum musse sécher gespäichert ginn. Dir kritt dës Zougangsinformatiounen no der Ofschloss vun Ärer Meldung.
Beaarbechtungsfristen:
- 7 Deeg fir d’Confirmatioun vum Empfang vun der Meldung
- 90 Deeg fir d’Weiderveraarbechten
De Rehazenter verpflicht sech, d’Bestëmmunge vum Allgemenge Dateschutzreglement (RGPD) anzhalen. Fir weider Informatiounen, kuckt w.e.g. an d’Dateschutz-Notiz, déi Dir ënner dem folgende Link fannt: Notice d'information
Dëst System gëtt vun engem externen Déngschtleeschter hebergéiert, dee keen Zougang zu den Donnéeën huet, mee de Fonctionnement vum System garantéiert.
Dëst System gëtt vun engem externen Déngschtleeschter hebergéiert, dee keen Zougang zu den Donnéeën huet, mee de Fonctionnement vum System garantéiert.
Sou hëlleft eise Whistleblower-System, Är Privatsphär ze schützen
- D'Kontakter kréie keng Identifikatiounsinformatiounen zur Verfügung gestallt.
- Är Noriicht gëtt stilistesch geschwäerzt, fir Iech eng nach méi héich Anonymitéit ze bidden. Mir huelen all d'Sazzeechen eraus a wandelen all d'Wierder a Klengbuschtawen ëm.
- All d'Informatioune sinn Enn-zu-Enn verschlësselt, sou datt Är sensibel Date sécher bleiwen.
Wat Dir maache kënnt, fir Iech selwer ze schützen
- Dir sidd net um Betribsnetz (Internet/VPN).
- Dir sollt keen Apparat (Smartphone, Computer, asw.) benotzen, dee vun Ärem Employeur zur Verfügung gestallt gouf.
- Dir sollt keng Wendungen oder Ofkierzunge benotzen, déi dacks a Gespréicher oder an E-Maile virkommen.